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三“不”女工叶云霞
发布时间:2019-04-24
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距离通勤车离开公司已经半个小时了,包装二车间的洗瓶区里,一个白色的身影依然忙碌在洗瓶机的机台上。她是叶云霞,一名普通的冲瓶沥干机操作工,每天下班后将机台仔细地清理一遍,然后才自行打车回家,这是她多年来的习惯。她个子不算高,穿戴上白色的工衣工帽,走在工友的行列当中,你很难一眼就认出她来。她和所有工友一样朴实、勤劳,显得那样普通,却又有着不平凡的匠心。

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不爱安逸爱挑战

叶云霞于2003年来到公司包装三车间,从事瓶身干燥工作。没做多久,她就觉得这项工作太简单了,像是“被照顾”了,于是她主动找到班长,表示想要试试标签平整工作。

班长有些意外:“那个累,会手痛的呀!”

叶云霞满不在乎地说:“不要紧,我试试。”

那时的标签平整主要靠工人用大拇指操作,新入行头的一天,大多人的拇指都会肿,叶云霞也不例外,但她没有后悔和抱怨,第二天依然用肿起的拇指操作,吃苦耐劳的她很快就适应了这份工作。

后来(05年),她转到一车间从事验标工作。一个月后的一天,班长突然问她愿不愿意去洗瓶区工作,她想也没想就答应了。那时厂内的机械化还没现在这样高,放瓶工作都是用人力叉车完成的。别看小瓶装的劲酒瓶身小巧,一叉车的瓶子能有1吨左右重,是个十足的体力活。

谈到这些,她却只是笑笑说:“我是一块砖,哪里需要哪里搬。”

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刚开始不会操作叉车,只能拉着车子团团转,她就专门向老员工请教,每天坚持练习。起初,老员工们都很照顾她,很少让她做重活;后来她的上瓶技巧熟练了,重活她都抢着做。

“自己年轻,之前受到了大家的照顾,现在照顾老员工是应该的。”

因为踏实肯干,叶云霞成为了上瓶区的小组长,此后她对老员工们更是关爱有加。


不爱名利爱“操心”

因为工作认真负责,叶云霞被举荐为副班长,这原本是一个很好的晋升机会,但是她主动放弃了。

“我对我操作的机台已经非常熟悉了,有什么问题我都能大概判断原因,待久了对这份工作也有了感情,也更愿意留在这里‘操心’。”

那时一车间的一条生产线要进行产能升级改造,好几个班组实验都没能成功,叶云霞来之后很快找到了原因。她告诉维修工,实验一直不成功是因为有几处关键部位的螺丝松动。

要知道,一台冲瓶机有几十个机械阀,还有上百个大大小小的各类螺丝。

“你是怎么知道的?”维修工吃惊地问。

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这一切都因为叶云霞“爱操心”。她每天给机器做卫生时都会检查设备状况,她的检查不只是用眼睛看,还会动手去摸排,甚至每一个螺丝都要拧,因此她对自己所操作的设备了如指掌,她向维修工提出的问题、建议也比其他人更容易得到解决和采纳。

后来,叶云霞来到了包装二车间的207线,当时线上的冲瓶机由72个机械阀改成36个,导致水压变大,水管发生抖动,常把快接头内的卡扣拉坏,有时一天下来,要停机更换十几个快接头。不仅增加班组点点停,影响生产效率,还存在质量隐患和成本浪费的问题。叶云霞向维修工提议,将一部分快接头取消,用稍长的水管代替原来的水管,以此缓解水压。维修工采纳了她的建议,所有问题和隐患都迎刃而解。

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有人问她:“你每天回去都要晚一点,你家里谁管啊?”

“我把心操在了工作上,家里的事都是老公操心。”说到这里她不好意思的笑了。同行的一位工友不由的发出了“啧啧”的感叹。


不怕问题善思考

叶云霞所在的207线是新高速线,安装试产至今一直存在一些小毛病,提升机出口破瓶炸瓶就是其中之一。维修工换了一批又一批,问题却一次又一次的复发,是个让人头疼不已、唯恐避之而不及的老问题。

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这个连维修工都怕面对的问题,叶云霞却不怕,她反到饶有兴致的认真观察起来。从楼下上瓶台到楼上洗瓶区,再从楼上洗瓶区到楼下上瓶台,她来来回回的跑,还拉上维修工们一起观察摸索。叶云霞一边观察验证,一边与班长、维修工沟通讨论,持续攻关了一段时间后,提升机终于修好了。

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其他工友说起这事时都对叶云霞赞不绝口,叶云霞却谦虚的说这是车间领导和维修工的功劳,她只不过是跑跑腿,多问了几个问题。

有勇气提出问题,有智慧解决问题,有恒心严格自律,这些是使叶云霞在众多优秀人才中脱颖而出的特质,也是值得其他人学习的优秀精神。在平凡的岗位上用双手与智慧成就不平凡的业绩,这正是现代化的专业工人所要追寻的目标,也是劲牌工匠精神的要义所在。如果说劲牌是一颗大树,那么像叶云霞这样的一线员工就是树上的绿叶。百年树木,离不开枝叶努力的汲取养分。(图/文 胡健)


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